114、為什麼雇主需負擔長照保險費？

說明：

長照保險規劃為社會保險，除了國家基於社會安全，具有照顧人民任務而應分擔保險費外，雇主基於社會連帶責任及對員工的照顧義務，也分擔部分之保險費。因此，長照保險參考德、日、韓等已實施長照保險國家，均由雇主分擔所僱勞工及其眷屬部分保險費，我國即參考其作法，有一定雇主之受僱者由政府（30%）、雇主（40%）、被保險人（30%）三方負擔保險費，以共同分擔長期照護財務風險。
根據商業周刊的估算，目前面臨失能長輩照顧壓力的上班族高達220萬人，占全台勞動人口的2成，成為台灣未來五年內要面對的人力危機。因此企業應盡力讓員工無後顧之憂，安心工作，才能提升企業競爭力。
未來長照保險上路後，企業主為每一個員工及其家屬買了一個失能保險，除了留住人才，也如OECD 2011年研究報告，雇主雖然增加了負擔，但讓失能者及其家庭減輕財務及照顧負擔，使勞工得以安心工作及穩定生活，對提升生產力有正面效益。